วิธีการเขียนจดหมายรับรองสำหรับใครบางคน
จดหมายแนะนำ สิ่งเหล่านี้เป็นสิ่งสำคัญในกระบวนการจ้างงาน นายจ้างที่มีศักยภาพต้องการตรวจสอบทักษะความถนัดและคุณลักษณะส่วนบุคคลของผู้สมัครกับผู้ที่เคยทำงานหรือรู้จักเขาเป็นอย่างดี หากคุณถูกขอให้เขียนจดหมายอ้างอิงสำหรับอดีตพนักงานเพื่อนร่วมงานญาติหรือเพื่อนมีข้อเสนอแนะบางประการ วิธีการเขียนจดหมายแนะนำที่มีประสิทธิภาพ.
คุณจะต้อง:
ขั้นตอนในการปฏิบัติตาม:
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุ้มค่า ไม่ยอมรับ เขียนจดหมายรับรอง เว้นแต่คุณจะแน่ใจว่าคุณทำได้ หากคุณรู้สึกว่าคุณสามารถเขียนจดหมายที่มีพลังและเป็นบวกคุณก็ต้องยอมรับ หากคุณไม่รู้สึกว่าคุณรู้จักผู้สมัครดีพอหรือไม่สะดวกใจที่จะเขียนสิ่งที่เป็นบวกคุณควรเลิก
รู้รูปแบบ. จดหมายแนะนำเป็นจดหมายธุรกิจที่เป็นทางการและภาษาที่คุณใช้ไม่ควรเป็นภาษาที่ไม่เป็นทางการไม่ตรงประเด็นหรือไม่เหมาะสม ก่อนที่จะรวมสิ่งที่น่าสงสัยให้พูดคุยกับผู้ที่ขอให้คุณเขียนจดหมาย อารมณ์ขันอาจไม่เหมาะสำหรับคนส่วนใหญ่ จดหมายแนะนำ
เขียนบทนำสั้น ๆ. อธิบายว่าคุณเป็นใครและความสัมพันธ์ของคุณกับผู้สมัคร เก็บข้อมูลเกี่ยวกับตัวคุณให้สั้นเพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่ระยะเวลาที่คุณรู้จักผู้สมัคร
อธิบายความสามารถและคุณสมบัติของผู้สมัคร. หากบุคคลนั้นเคยทำงานให้คุณในอดีตให้เขียนเกี่ยวกับหน้าที่และความรับผิดชอบตลอดจนการส่งเสริมการขายและรางวัลที่ผู้ร้องเรียนได้รับในฐานะพนักงาน สิ่งสำคัญคือต้องอธิบายถึงวิธีการที่บุคคลทำเกินหน้าที่และแสดงความคิดริเริ่มและแรงจูงใจในตนเอง หากคุณกำลังเขียนเกี่ยวกับคนที่ไม่ได้ทำงานให้คุณให้เน้นคุณสมบัติส่วนตัวที่ทำให้คน ๆ นี้โดดเด่นกว่าคนอื่น ๆ เช่นความซื่อสัตย์ความซื่อสัตย์และความอุตสาหะ อธิบายถึงวิธีการเฉพาะที่ผู้สมัครแสดงให้เห็นถึงลักษณะเหล่านี้
สรุปจดหมายแนะนำ ในทางบวก แนะนำผู้สมัครโดยไม่ต้องจองและพร้อมที่จะตอบคำถามใด ๆ เขียนข้อมูลติดต่อของคุณและลงนามในจดหมาย
หากคุณต้องการอ่านบทความอื่น ๆ ที่คล้ายกับ วิธีการเขียนจดหมายรับรองสำหรับใครบางคนเราขอแนะนำให้คุณเข้าสู่หมวดงานอดิเรกและวิทยาศาสตร์ของเรา
เคล็ดลับ
- อย่าเขียนข้อความเชิงลบในจดหมายของคุณและหลีกเลี่ยงการเขียนสิ่งที่อาจตีความได้ว่าเป็นจุดอ่อนของผู้สมัคร
- อย่าลืมตรวจสอบตัวอักษรอย่างน้อยสองครั้งเพื่อหาข้อผิดพลาดในการสะกดและเครื่องหมายวรรคตอนและให้บุคคลที่สองตรวจสอบข้อผิดพลาด